Os Recursos formativos são um conjunto de cursos de formação e ferramentas operacionais que poderão ser implementados em contextos reais de microempresas, por forma a avaliar a sua atual situação em termos de diversidade e inclusão, nomeadamente mensurar o nível de conhecimento e sensibilização entre os trabalhadores da microempresa (desde o seu diretor até às chefias e pessoal técnico e operacional) relativamente às dinâmicas de inclusão e diversidade relacionadas com as especificidades de género e orientação sexual.
Neste contexto, o principal objetivo dos Recursos formativos do OPSIZO é o de apoiar a competitividade e a eficiência das microempresas através do desenvolvimento de formação e ferramentas operacionais que lhes permitam capitalizar o talento onde este ainda é subvalorizado devido a dinâmicas de exclusão e agressão com base no género e orientação sexual.
Os recursos formativos consiste em cursos de formação e ferramentas operacionais nos cinco idiomas do projeto, compreendendo, além da formação:
Formação
Ferramentas práticas
Glossário
“Definições e casos reais”
Ferramenta de autoavaliação
Lista de verificaçãoOs Recursos formativos estarão disponíveis em cinco línguas e o seu caráter inovador prende-se com o facto de se referirem explicitamente ao atual contexto operacional pós-pandémico, onde ainda se verificam poucas ferramentas operacionais e formação que promovam o bem-estar corporativo com base na diversidade e inclusão relativamente às questões de género e orientação sexual.
