L'obiettivo delle Linee guida e manifesto per la Diversità e Inclusione nelle microimprese è quello di consolidare i risultati di OPSIZO nel contesto del LifeComp (Life Competence Framework) della Commissione Europea e di promuovere i risultati di OPSIZO al di fuori del partenariato, al di là del progetto e soprattutto di garantire un impatto a livello di Policy.
Le Linee guida e manifesto per la Diversità e Inclusione nelle microimprese mirano anche a promuovere l'adozione di OPSIZO (Modello innovativo + Formazione + Strumenti operativi + Digital Warehouse) nel mondo della formazione professionale e della promozione d'impresa (in particolare delle microimprese) per generare scalabilità e applicare i concetti di diversità e inclusione a livello sistemico. Questo sarà possibile grazie a due elementi cruciali:
da un lato le Linee guida per l'adozione di OPSIZO e dall'altro il "Manifesto per la Diversità e Inclusione nelle microimprese", che rappresenta il documento politico del progetto per integrare i risultati oltre il periodo di cofinanziamento di Erasmus.
