Coordenado pela Universidade de Nápoles Federico II, tem como objetivo desenvolver um manual para a incorporação da diversidade e inclusão em microempresas nos países envolvidos na parceria: Portugal, Alemanha, Espanha, Itália e Irlanda.
Os cenários que emergiram no panorama internacional pós COVID-19 agravaram, ainda mais, o quadro de marginalização das comunidades de género e LGBT+, acentuando os mecanismos de exclusão a vários níveis, incluindo o profissional.
Foram criados pelos parceiros sete relatórios em língua inglesa sobre as várias dimensões e dinâmicas de diversidade e inclusão nas empresas, estando a ser finalizado um manual para a incorporação da diversidade e inclusão em microempresas.
