Manual (em inglês) 
ResumoO Manual de incorporação de diversidade e inclusão em microempresas pretende apoiar as empresas a lidar com as dinâmicas de exclusão e agressão com base no género ou orientação sexual.
Este Manual inovador consiste:
- no mapeamento das dinâmicas de diversidade e inclusão, apresentando boas práticas, lições aprendidas, tendências e ferramentas usadas no sistema corporativo para gerir e promover a diversidade e inclusão em ambientes de trabalho pós-pandémicos;
- na comparação e benchmarking entre grandes e microempresas relativamente aos modelos de diversidade e inclusão. Este benchmarking permitirá isolar as especificidades das microempresas de acordo com as dinâmicas empresariais (operações e funções do negócio) e o perfil envolvido (empreendedores, chefias, trabalhadores);
- na referência a mecanismos, modelos e ferramentas utilizados no contexto de grandes empresas que venham a ser desenvolvidos no âmbito dos Recursos Formativos do OPSIZO enquanto relevantes também para microempresas.
Neste sentido, este Manual representa o primeiro esforço operacional (e académico, de um ponto de vista científico) na descrição da diversidade e da inclusão no mundo microempresarial. Como tal, apresenta-se como uma primeira tentativa de capturar, a uma escala internacional, a discriminação dos trabalhadores com base no género ou orientação sexual em microempresas num contexto socioeconómico pós-pandémico.
