O projeto foca-se na promoção da inclusão social e no envolvimento de pessoas com menos oportunidades, reduzindo ou eliminando as barreiras no acesso e apoiando a criação de ambientes inclusivos que promovam a equidade e a igualdade.
Os principais objetivos do OPSIZO são os seguintes:
- melhorar a competitividade e a eficiência das microempresas através de formação inovadora e ferramentas operacionais;
- promover uma cultura de diversidade e inclusão enquanto ferramenta de bem-estar corporativo em microempresas;
- contribuir, através de cursos de formação inovadores, para a igualdade no mundo do trabalho;
- melhorar os recursos individuais e organizacionais, apoiando processos de crescimento pessoal e profissional.
Para tal, os parceiros irão desenvolver uma série de atividades sequenciais:
- Manual de incorporação de diversidade e inclusão em microempresas (para mapear o impacte da COVID-19 no bem-estar corporativo e o seu efeito nas dinâmicas de género e de orientação sexual);
- Recursos formativos (cursos de formação e ferramentas de operacionalização disponíveis em cinco línguas);
- Plataforma para aprendizagem digital (onde serão integrados todos os resultados do projeto);
- Recomendações e Manifesto para a diversidade e inclusão em microempresas (i.e., recomendações para a exploração dos resultados e sustentabilidade do projeto e elaboração de um documento orientador sobre mecanismos de diversidade e inclusão em microempresas).
