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Projeto
O OPSIZO é um projeto enquadrado nas parcerias de cooperação para Ensino e Formação Profissional (EFP) do programa europeu Erasmus+.
Manual
O seu principal objetivo é o de eliminar a discriminação e as manifestações de agressão que previnem o desenvolvimento socioeducativo e profissional dos trabalhadores (em particular as mulheres e as minorias sexuais), uma vez que uma organização não-inclusiva não permite dinâmicas de crescimento pessoal e coletivo, nem apoia a participação na vida cívica e social.
Recursos formativos
O projeto OPSIZO pretende, assim, ajudar estes grupos a ultrapassar os obstáculos no acesso a oportunidades de formação profissional, assim como contribuir para a criação de ambientes inclusivos que promovam a igualdade e a equidade.
Recomendações
Os objetivos das Recomendações e Manifesto para a diversidade e inclusão em microempresas são a consolidação dos resultados do projeto OPSIZO no contexto do Quadro Europeu de Competências Essenciais Pessoais, Sociais e de Aprender a Aprender (LifeComp) da Comissão Europeia e a sua promoção para além da parceria, assegurando um impacte ao nível das políticas públicas.
Notícias
Reunião final do projeto OPSIZO encerra dois anos de atividades em prol da diversidade e inclusão nas microempresas europeias
Co-financiado pelo programa Erasmus+ da Comissão Europeia, o projeto OPSIZO reuniu sete parceiros de seis países europeus com o objetivo de desenvolver instrumentos operacionais de promoção da diversidade e inclusão nas microempresas europeias. Com foco nos empregadores, trabalhadores e profissionais de recursos humanos, o OPSIZO pretendeu consciencializar para o estigma associado às questões de género e sexualidade, microagressões, discriminação e equidade ainda existente nas empresas. A reunião final do projeto teve lugar em Nápoles, Itália, a 22 de outubro de 2024, no jardim botânico do Centro SINAPSI, a entidade coordenadora do OPSIZO. Todos os parceiros estiveram presentes, contribuindo para um debate eficaz sobre o trabalho realizado nos últimos dois anos, nomeadamente a clareza e utilidade dos recursos e ferramentas criadas para o público-alvo do projeto e os respetivos resultados alcançados. Para mais informações, por favor visite opsizo.eu.
Ler maisProjeto OPSIZO capacita as microempresas com novas ferramentas para a diversidade e a inclusão
O projeto OPSIZO acaba de lançar dois recursos destinados a promover a diversidade e a inclusão nas microempresas: recomendações e manifesto para a diversidade e a inclusão nas microempresas. Estas ferramentas visam eliminar as barreiras de acesso, promover a igualdade e criar ambientes de trabalho inclusivos em todo o setor das microempresas da UE. Cofinanciado pelo programa Erasmus+ da Comissão Europeia, o projeto OPSIZO reúne sete parceiros de diferentes países para desenvolver ferramentas operacionais que promovam a diversidade e a inclusão nas pequenas empresas. Através do seu trabalho, visa eliminar a discriminação e as microagressões que impedem o desenvolvimento socioprofissional. Um dos principais objetivos do OPSIZO é elaborar recomendações e um manifesto para a diversidade e a inclusão nas microempresas, a fim de assegurar um impacte político a longo prazo no ensino profissional e nos contextos empresariais. Estes recursos têm como objetivo melhorar a competitividade e a eficiência das microempresas, promover uma cultura de diversidade e inclusão como uma ferramenta para o bem-estar das empresas e contribuir para a igualdade no local de trabalho. Em detalhe, as recomendações fornecem estratégias práticas e instruções para formadores e empresários implementarem as ferramentas de formação do OPSIZO. Concebidas para promover espaços de trabalho inclusivos, estas recomendações abordam os desafios únicos que as pequenas empresas enfrentam. Para além disso, o manifesto pretende ser o primeiro documento político ao nível europeu sobre o género e a orientação sexual nas microempresas, lançando luz sobre a forma como as práticas inclusivas melhoram a competitividade, especialmente na era pós-COVID. Este manifesto serve, assim, como um guia operacional para a gestão da diversidade, com o objetivo de integrar a diversidade e a inclusão nas microempresas para além do período de cofinanciamento do projeto. Por conseguinte, o OPSIZO apela aos decisores políticos, aos líderes empresariais, aos prestadores de formação profissional e a qualquer parte interessada do ecossistema empresarial europeu para que adotem estes recursos e promovam ambientes inclusivos. As microempresas desempenham um papel crucial na economia europeia e a promoção da diversidade e da inclusão não é apenas um imperativo social, mas também uma necessidade estratégica para o crescimento e a resiliência das empresas. Para mais informações, por favor visite opsizo.eu. Para aceder às recomendações e ao manifesto, por favor visite opsizo.eu/guidelines.php.
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