Video guide
PROGETTO
OPSIZO è un progetto nell'ambito di ERASMUS+ KA220-VET — Partenariati per la Cooperazione nell’istruzione e formazione professionale.
MODELLO
Obiettivo di OPSIZO è eliminare le discriminazioni e le manifestazioni di microaggressione che impediscono lo sviluppo socio-educativo e professionale dei lavoratori (in particolare delle donne e delle minoranze sessuali) in quanto un'organizzazione non inclusiva non permette dinamiche di crescita personale e collettiva, non sostiene la partecipazione alla vita civile e sociale.
KIT DI STRUMENTI
Il progetto OPSIZO aiuterà questi gruppi ad affrontare gli ostacoli che incontrano nell'accesso alle opportunità di formazione professionale e contribuirà alla creazione di ambienti inclusivi che promuovono l'equità e l'uguaglianza.
LINEE GUIDA
L'obiettivo delle Linee guida e manifesto per la Diversità e Inclusione nelle microimprese è quello di consolidare i risultati di OPSIZO nel contesto del LifeComp (Life Competence Framework) della Commissione Europea e di promuovere i risultati di OPSIZO al di fuori del partenariato, al di là del progetto e soprattutto di garantire un impatto a livello di Policy.
News
OPSIZO offre alle microimprese nuovi strumenti per la diversità e l'inclusione
Il progetto OPSIZO ha appena completato due risorse pensate per promuovere la diversità e l'inclusione all'interno delle microimprese: linee guida per la diversità e l'inclusione e un manifesto per la diversità e l'inclusione nelle microimprese. Questi interessanti strumenti mirano ad affrontare le barriere di accesso, a promuovere l'uguaglianza e a creare ambienti di lavoro inclusivi in tutto il settore delle microimprese dell'UE. Cofinanziato dal programma Erasmus+ della Commissione europea, il progetto OPSIZO riunisce sette partner di diversi Paesi europei per sviluppare strumenti operativi che favoriscano la diversità e l'inclusione nelle piccole imprese. Attraverso il suo lavoro, il progetto mira a eliminare le discriminazioni e le microaggressioni che ostacolano lo sviluppo socio-professionale. Uno dei punti chiave del progetto OPSIZO è la stesura di linee guida e di un manifesto per la diversità e l'inclusione nelle microimprese, per garantire un impatto politico a lungo termine nei contesti dell'istruzione professionale e delle imprese. Queste risorse mirano a migliorare la competitività e l'efficienza delle microimprese, a promuovere una cultura della diversità e dell'inclusione come strumento di welfare aziendale e a contribuire alla parità sul posto di lavoro. Più in dettaglio, le linee guida forniscono strategie pratiche e istruzioni passo-passo per formatori e imprenditori per implementare gli strumenti e la suite formativa di OPSIZO. Progettate per promuovere spazi di lavoro inclusivi, affrontano le sfide uniche che le piccole imprese devono affrontare. D'altro canto, il manifesto vuole essere il primo documento politico a livello europeo sul genere e l'orientamento sessuale nelle microimprese, facendo luce su come le pratiche inclusive migliorino la competitività, soprattutto nell'era post-COVID. Serve come guida operativa alla gestione della diversità, con l'obiettivo di integrare la diversità e l'inclusione nelle microimprese oltre il periodo di cofinanziamento del progetto. Pertanto, il progetto OPSIZO invita i decisori politici, gli imprenditori, i fornitori di formazione professionale e gli stakeholder dell'ecosistema imprenditoriale europeo ad adottare queste risorse e a promuovere ambienti inclusivi. Le microimprese svolgono un ruolo cruciale nell'economia europea e la promozione della diversità e dell'inclusione non è solo un imperativo sociale, ma anche una necessità strategica per la crescita e la resilienza delle imprese. Per ulteriori informazioni, si prega di visitare il sito del progetto opsizo.eu. Per accedere alle linee guida e al manifesto, si prega di visitare il seguente link del sito del progetto opsizo.eu/guidelines.php.
Leggi di piùProgetto europeo “OPSIZO”: OPSIZO Diversità e inclusione nella microimpresa. Sviluppo di risorse
Il progetto OPSIZO ha sviluppato una serie di risorse nell'ambito di questo progetto innovativo che esplora la diversità e l'inclusione nella microimpresa. OPSIZO si concentra sulla promozione dell'inclusione sociale e sul coinvolgimento delle persone con minori opportunità, per ridurre/eliminare le barriere di accesso e contribuire a creare ambienti inclusivi che migliorino “la creazione di ambienti inclusivi che favoriscano equità e uguaglianza. Gli obiettivi generali di OPSIZO comprendono: - Migliorare la competitività e l'efficienza delle microimprese, attraverso strumenti formativi e operativi innovativi. - promuovere la cultura della diversità e dell'inclusione come strumento di welfare aziendale nelle microimprese - contribuire, attraverso percorsi formativi innovativi, alla parità nel mondo del lavoro - Valorizzare le risorse individuali e organizzative, sostenendo i processi di crescita personale e professionale A tal fine, le risorse sviluppate comprendono una serie di strumenti formativi e operativi che si possono trovare sul sito web del progetto https://opsizo.eu/. Lo sviluppo di queste risorse è stato realizzato nell'ambito del Work Package 3, coinvolgendo tutti i partner. A seguito dell'avvio con successo nel novembre 2022, OPSIZO ha sviluppato una piattaforma di risorse educative aperte (OER) di alta qualità che presenta tutti i risultati del progetto, compresa la suite di risorse. La piattaforma e le risorse sono disponibili in cinque lingue (EN, ES, IT, PT, DE) con tutti i contenuti disponibili gratuitamente, senza richiedere alcun tipo di registrazione/identificazione da parte dell'utente.
Leggi di più