Video guide
PROYECTO
OPSIZO es un proyecto dentro de ERASMUS+ KA220-VET - Asociaciones de cooperación en educación y formación profesional.
Modelo
OPSIZO tiene como objetivo eliminar la discriminación y las manifestaciones de microagresión que impiden el desarrollo socioeducativo y profesional de los trabajadores (en particular de las mujeres y las minorías sexuales) porque una organización no inclusiva no permite dinámicas de crecimiento personal y colectivamente, no apoya la participación en la vida civil y social.
Toolkit
El proyecto OPSIZO ayudará a estos grupos a abordar los obstáculos a los que se enfrentan para acceder a las oportunidades de formación profesional, así como a contribuir a la creación de entornos inclusivos que promuevan la equidad y la igualdad.
Directrices
El objetivo de las Directrices y el Manifiesto de OPSIZO para la microempresa D&I es consolidar los resultados de OPSIZO en el contexto del LifeComp (Marco de Competencias para la Vida) de la Comisión Europea y promover los resultados de OPSIZO fuera del partenariado, más allá del proyecto y, especialmente, garantizar un impacto a nivel político.
Noticias
OPSIZO dota a las microempresas de nuevas herramientas para la diversidad y la inclusión
El proyecto OPSIZO acaba de lanzar dos recursos diseñados para fomentar la diversidad y la inclusión en las microempresas: directrices para la diversidad y la inclusión y un manifiesto para la diversidad y la inclusión en las microempresas. Estas interesantes herramientas pretenden abordar las barreras de acceso, promover la igualdad y crear entornos de trabajo inclusivos en todo el sector microempresarial de la UE. Cofundado por el programa Erasmus+ de la Comisión Europea, el proyecto OPSIZO reúne a siete socios de diferentes países europeos para desarrollar instrumentos operativos que fomenten la diversidad y la inclusión en las pequeñas empresas. A través de su trabajo, el proyecto pretende eliminar la discriminación y las microagresiones que obstaculizan el desarrollo socioprofesional. Uno de los principales objetivos del proyecto OPSIZO es la elaboración de directrices y de un manifiesto para la diversidad y la inclusión en las microempresas, con el fin de garantizar un impacto político a largo plazo en los contextos de la formación profesional y de la empresa. Estos recursos tienen como objetivo mejorar la competitividad y la eficiencia de las microempresas, promover una cultura de diversidad e inclusión como herramienta de bienestar empresarial y contribuir a la igualdad en el lugar de trabajo. Más detalladamente, las directrices ofrecen estrategias prácticas e instrucciones paso a paso para que formadores y empresarios apliquen las herramientas y el conjunto de formación de OPSIZO. Diseñadas para fomentar espacios de trabajo inclusivos, abordan los retos únicos a los que se enfrentan las pequeñas empresas. Por otro lado, el manifiesto pretende ser el primer documento político a nivel europeo sobre género y orientación sexual en las microempresas, arrojando luz sobre cómo las prácticas inclusivas mejoran la competitividad, especialmente en la era post-COVID. Sirve como una guía operativa para la gestión de la diversidad, con el objetivo de integrar la diversidad y la inclusión en las microempresas más allá del período de cofinanciación del proyecto. Por ello, el proyecto OPSIZO hace un llamamiento a los responsables políticos, a los líderes empresariales, a los proveedores de formación profesional y a las partes interesadas de todo el ecosistema empresarial europeo para que adopten estos recursos y fomenten entornos inclusivos. Las microempresas desempeñan un papel crucial en la economía europea, y la promoción de la diversidad y la inclusión no es sólo un imperativo social, sino también una necesidad estratégica para el crecimiento empresarial y la resiliencia. Para más información, visita opsizo.eu. Para acceder a las directrices y al manifiesto, visita opsizo.eu/guidelines.php.
Leer másProyecto Europeo OPSIZO “Diversidad e inclusión en la microempresa”. Desarrollo de recursos
El Proyecto OPSIZO ha desarrollado un conjunto de recursos como parte de este proyecto innovador que explora la Diversidad y la Inclusión en la Microempresa. OPSIZO se centra en la promoción de la inclusión social y la participación de las personas con menos oportunidades, para reducir/eliminar las barreras de acceso y ayuda a crear entornos inclusivos que mejoren la "creación de entornos inclusivos que fomenten la equidad y la igualdad". Los objetivos generales de OPSIZO incluyen: - Mejorar la competitividad y la eficiencia de las microempresas, mediante formación y herramientas operativas innovadoras - Promover una cultura de diversidad e inclusión como herramienta de bienestar corporativo en las microempresas - Contribuir, a través de formaciones innovadoras, a la igualdad en el mundo laboral - Potenciar los recursos individuales y organizativos, apoyando los procesos de crecimiento personal y profesional Como parte de esto, el conjunto de recursos desarrollados incluye una serie de herramientas de formación y operativas que se pueden encontrar en la página web del proyecto https://opsizo.eu/. El desarrollo de estos recursos se ha llevado a cabo como parte del paquete de trabajo 3, con la participación de todos los socios. Tras un exitoso lanzamiento en noviembre de 2022, OPSIZO ha desarrollado una Plataforma de Recursos Educativos Abiertos (REA) de alta calidad que mostrará todos los resultados del proyecto, incluido el conjunto de recursos. La plataforma y los recursos estarán disponibles en cinco idiomas (EN, ES, IT, PT, DE) con todo el contenido disponible de forma gratuita, sin requerir ningún tipo de registro/identificación por parte del usuario.
Leer más