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PROYECTO
OPSIZO es un proyecto dentro de ERASMUS+ KA220-VET - Asociaciones de cooperación en educación y formación profesional.
Modelo
OPSIZO tiene como objetivo eliminar la discriminación y las manifestaciones de microagresión que impiden el desarrollo socioeducativo y profesional de los trabajadores (en particular de las mujeres y las minorías sexuales) porque una organización no inclusiva no permite dinámicas de crecimiento personal y colectivamente, no apoya la participación en la vida civil y social.
Toolkit
El proyecto OPSIZO ayudará a estos grupos a abordar los obstáculos a los que se enfrentan para acceder a las oportunidades de formación profesional, así como a contribuir a la creación de entornos inclusivos que promuevan la equidad y la igualdad.
Guidelines
El objetivo de las Directrices y el Manifiesto de OPSIZO para la microempresa D&I es consolidar los resultados de OPSIZO en el contexto del LifeComp (Marco de Competencias para la Vida) de la Comisión Europea y promover los resultados de OPSIZO fuera del partenariado, más allá del proyecto y, especialmente, garantizar un impacto a nivel político.
Noticias
Proyecto Europeo OPSIZO “Diversidad e inclusión en la microempresa”. Desarrollo de recursos
El Proyecto OPSIZO ha desarrollado un conjunto de recursos como parte de este proyecto innovador que explora la Diversidad y la Inclusión en la Microempresa. OPSIZO se centra en la promoción de la inclusión social y la participación de las personas con menos oportunidades, para reducir/eliminar las barreras de acceso y ayuda a crear entornos inclusivos que mejoren la "creación de entornos inclusivos que fomenten la equidad y la igualdad". Los objetivos generales de OPSIZO incluyen: - Mejorar la competitividad y la eficiencia de las microempresas, mediante formación y herramientas operativas innovadoras - Promover una cultura de diversidad e inclusión como herramienta de bienestar corporativo en las microempresas - Contribuir, a través de formaciones innovadoras, a la igualdad en el mundo laboral - Potenciar los recursos individuales y organizativos, apoyando los procesos de crecimiento personal y profesional Como parte de esto, el conjunto de recursos desarrollados incluye una serie de herramientas de formación y operativas que se pueden encontrar en la página web del proyecto https://opsizo.eu/. El desarrollo de estos recursos se ha llevado a cabo como parte del paquete de trabajo 3, con la participación de todos los socios. Tras un exitoso lanzamiento en noviembre de 2022, OPSIZO ha desarrollado una Plataforma de Recursos Educativos Abiertos (REA) de alta calidad que mostrará todos los resultados del proyecto, incluido el conjunto de recursos. La plataforma y los recursos estarán disponibles en cinco idiomas (EN, ES, IT, PT, DE) con todo el contenido disponible de forma gratuita, sin requerir ningún tipo de registro/identificación por parte del usuario.
Leer másDesarrollo del kit de herramientas OPSIZO en 5 idiomas
A través del proyecto Erasmus+ OPSIZO, los socios desarrollaron un Toolkit destinado a evaluar la situación actual en términos de Diversidad e Inclusión dentro de las microempresas. El Toolkit tiene como objetivo proporcionar herramientas que apoyen a este tipo de entornos económico-productivos a ser más conscientes con respecto a las cuestiones de inclusión de las personas que experimentan exclusión y episodios de microagresión por motivos de género y orientación sexual. El esfuerzo conjunto de todos los socios del proyecto procedentes de 5 países diferentes (Italia, España, Irlanda, Portugal y Alemania) dio lugar a la puesta a disposición de innovadoras herramientas operativas y de autoevaluación en la plataforma dedicada a los recursos educativos abiertos (https://opsizo.eu/). Entre las distintas herramientas figuran: 7 itinerarios de formación 7 herramientas operativas 1 taxonomía común para describir la orientación sexual, la identidad de género, la expresión de género y las características sexuales 1 recopilación de situaciones relacionadas con diversos contextos: microagresiones, inclusión, estereotipos de género, etc. 1 herramienta de autoevaluación para microempresas 1 Checklist sobre Diversidad e Inclusión en las microempresas. Todas las herramientas son de libre acceso y están disponibles en inglés y en todos los idiomas de los socios.
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