Ziel ist es die OPSIZO-Leitlinien und das „Manifest für Diversität & Inklusion in Kleinstunternehmen“ als eine nachhaltige Initiative innerhalb des europäischen Rahmens zur Verbesserung der persönlichen und der sozialen Kompetenz sowie der Lernkompetenz (LifeComp) zu verstehen, um somit eine bereite politische Wirkung zu erzielen.
Die Leitlinien und das “Manifest für Diversität & Inklusion in Kleinstunternehmen“ zielen darauf ab, OPSIZO (Innovatives Modell + Training + Operative Tools + Digital Warehouse) in der Arbeits- und Berufswelt von Kleinstunternehmen nachhaltig zu integrieren.
Im Kern geht es darum Konzepte von Vielfalt und Inklusion auf systemischer Ebene zu skalieren und zu transferieren.
Dies wird mittels folgender Faktoren erreicht:
- Leitlinien für Diversität & Inklusion in Kleinstunternehmen
- Manifest für Diversität & Inklusion in Kleinstunternehmen, dem europäischen
Grundsatzdokument im OPSIZO Projekt
