Model

WP2 Innovative Model        Konzept

Das innovative OPZIZO Modell zu Diversität and Inklusion (D&I) in Kleinstunternehmen dient der Bekämpfung von Ausgrenzung und Mikroaggression am Arbeitsplatz durch Geschlecht oder sexueller Orientierung.

Dieses innovative Modell besteht aus:

1. ANALYSE DER DYNAMIK VON VIELFALT UND INKLUSION am Arbeitsplatz unter Berücksichtigung bewährter Methoden, praktischer Erfahrungen und Instrumente, um so die Themen Diversität & Inklusion am Arbeitsplatz aktiv zu unterstützen.

2 VERGLEICH und OPERATIVER BENCHMARK zwischen Großunternehmen und Kleinstunternehmen zu erfolgreichen Arbeitsplatzmodellen bei der Umsetzung von Diversität & Inklusion: Dieser Benchmark ermöglicht es, die Besonderheiten von Kleinstunternehmen gegenüber Großunternehmen zu identifizieren und deren Mitarbeiterstruktur unter Berücksichtigung von Gender und LSBT*Q näher zu betrachten.

3. MECHANISMEN, MODELLE UND INSTRUMENTE; die im OPSIZO Tool-Kit entwickelten und aus dem Kontext von Großunternehmen abgeleiteten Ansätze zum Thema Diversität & Inklusion werden auf Kleinstunternehmen transferiert.

Das Modell ermöglicht es Diversität & Inklusion in der realen Arbeitswelt von Kleinstunternehmen abzubilden. Insbesondere beim Thema LSBT*Q in Kleinstunternehmen gibt es noch einen enormen Diskussionsbedarf.

Das OPSIZO Modell dient dazu, die Diskriminierung aufgrund von Geschlecht und LSBT*Q am Arbeitsplatz im organisatorischen und unternehmerischen Kontext von Kleinstunternehmen zu bekämpfen.

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